职场安全指南:成为魅力型连接者,提升职场竞争力

经济大环境的发展越来越向拥有先进数字技术的大型全球化公司倾斜;想在这样的一个世界取得成功,志向远大的人必须懂得将不同的专业技能结合在一起。

                                                                                                                          ---《步步争先》

人们在疫情期间经历了越来越大的职场危机,对职场安全的关注度越来越高。

如何获得职场安全呢?

让自己优秀到不可替代,在公司内不可或缺

什么样的人在公司内是不可或缺的呢?

《步步争先》告诉我们:魅力型连接者是公司内不可或缺的人才。

01 什么人是魅力型连接者?

02 魅力型连接者为什么是不可或缺的人才?

03 如何成为魅力型连接者?

2000字好文,认真读完,开启“魅力型连接者”之旅,职场危机远离你。

01 什么人是魅力型连接者

第一:魅力型连接者是不同技术工种之间的沟通的桥梁

看过电影《金刚》的人,一定记得黑猩猩出场时的宏大场面,这只特效制作的金刚栩栩如生,每一根毛发都清晰生动。

呈现这样的效果并不容易,它不是漫画师一笔一笔画出来的,而是上千人通力合作的结果。一边是纯粹的艺术家,设想出电影场景与视觉效果;另一边则是纯粹的技术人员,负责编写程序代码,利用先进的数学模型将艺术创意转变为真实的电影。

这两个技术工种合作的最大挑战是沟通,因为他们听不懂彼此的语言。

所以,两者之间需要沟通的桥梁他们既理解艺术家的视角又懂技术,擅长将两者结合在一起,进行高效的协作。

起到桥梁作用的人就是魅力型连接者

他们既理解艺术又懂技术,能在中间做好翻译和沟通,把一方的想法翻译成另一方能听懂的语言,确保一切正常运转,并且把控完成的质量。


第二:魅力型连接者拥有复合的知识或技能,但不是万金油

看到“魅力型连接者”,你可能认为他们主要起到传声筒的作用,也就是大家所说的“万金油”。

其实,魅力型连接者不是万金油

《纽约客》著名专栏作家A.J.利布林(A. J. Liebling)说:“我可以比任何写得更好的人写得更快,也可以比任何写得更快的人写得更好。”

魅力型连接者是复合型人才,他们在两个技术的交汇处是最优的

真正的魅力型连接者都有自己的专长,他们在两三个专业都拥有相对出色的能力;或者在某个专业领域拔尖,对其他专业也有一定的了解,也就是我们所说的T型人才。


02 魅力型连接者为什么是不可或缺的人才

拥有多元化能力的人在市场中,供求不平衡,推高了这类人才的收入水平。

例如,根据伯尼格雷斯技术公司的数据,招聘信息中工程经理的平均年收入为9.5万美元,可如果工程经理兼具战略策划经验,薪水就会提高到12万美元;供应链及物流经理如果拥有预测工作的经验,他的年收入就会从7万美元提高到8.3万美元;后勤经理如果具有合同管理经验,他的年收入会从5.8万美元提高到7.2万美元。按照过去10年的数据统计,需求上升幅度最大的职位,都属于前面提到的混合型工作。

随着数字化在各个领域的广泛应用,主导全球经济的公司规模不断扩大、复杂性不断提高,魅力型连接者的价值也在不断提高;只有这样的人,才能让一家公司中工作内容大相径庭的各部门高效合作。

魅力型连接者具备一定的系统性思维,他们站得更高、看得更远,起到的作用越来越大。

2017年,时任通用公司人力资源部高级副总裁苏珊·彼得斯(Susan Peters)说:

如今想在通用电气获得成功,需要付出的努力与几年前截然不同。设计师不能只靠设计程序完成工作,他们需要在团队中设计。不理解制造流程,你就无法完成设计。接下来还要了解市场营销和产品部的人会强调什么,怎么卖产品,产品的成本是多少,定价多少,以及如何提供后续服务。过去我们习惯在互相隔绝的状态下各做各的,但世界变化得太快了,这种状态已经成为过去。

快速变化的经济环境和多元化竞争,把部门协作推到一个新的高度,能推动协作的、具有系统性思维的魅力型连接者,越来越成为公司不可或缺的人才,并且,职位越高,对魅力型连接型人才的需求越大。


03 如何成为魅力型连接者

做魅力型连接者的关键是确定自己的能力组合,可以是专业能力(编程、审计等)加基础能力(沟通、协作等);也可以拥有两三项出色的技能。越难同时在一个人出现的技能组合越强大,比如擅长销售的技术工程师、懂财务的软件开发者等。

如何构建自己的能力组合方向呢?

《步步争先》提供了一个简单易行的方案:关注行业前沿公司对所需的岗位能力的描述

尼格雷斯技术公司考察了特斯拉和通用汽车发布的机械工程师招聘信息。

这两家公司中的一家是高科技创新公司,另一家是传统汽车制造公司。两家公司的招聘信息存在大量相似点,比如两家公司都需要拥有测定和模拟技能的员工。但特斯拉有54%的招聘职位要求候选人具有3D设计软件CATIA的使用经验,19%的职位要求候选人具备3D建模和设计经验。通用汽车就没有太多这方面的要求。

这意味着:假如你是汽车行业的机械工程师,而且认为汽车行业的未来更有可能属于特斯拉而非通用汽车(不论特斯拉本身成功与否),那么你拥有3D建模技术,尤其会使用CATIA软件将会在未来的职业发展中起到重大作用。

坐在小隔间里日复一日完成高质量的工作,你只能偶尔获得奖金或升职

主动把自己打造成“魅力型连接者”,让自己变得不可或缺,你的路才能越走越宽

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