昨晚逛知乎的时候,热榜上一个问题引起了我的注意:
这个话题的浏览量高达25万,也足以看出,横亘在制造业与互联网薪酬之间的鸿沟让不少工科人深陷苦恼之中,这些年提桶跑路的也大有人在。
虽然传统低端制造业的薪资难以与互联网行业相媲美,但一些高附加值的制造业领域,迸发的活力却有增无减,其中更是孕育着让人意想不到的机会。
随着中国制造2025的提出,国家政策大力向智能制造倾斜,工业机器人成为了炙手可热的领域,应用市场快速拓展。但作为核心零部件的减速器,一直以来都依赖于进口,使得国内工业机器人的成本居高不下。
近年来,在政策加持和进口替代的双重逻辑下,处于机器人产业链核心位置的谐波减速器得以大放异彩。不少国企研发的谐波减速器已实现规模化生产,国产化替代潮流正在来临。
▲ 谐波减速器工作原理图
由此衍生出的高薪技术岗位也陡然增加,其中,减速器研发岗的月薪就高达2w+。
但是要拿捏这类竞争激烈的高薪岗位,就必须掌握相关的仿真分析技术。为了帮大家啃下这块“硬骨头”,乐仿耗时半个月准备了为期两天的【零基础4小时-Workbench&Ncode谐波减速器动力学&疲劳寿命评估】训练营👇👇👇
本次训练营概述
1. 利用Workbench构建谐波减速器动力学模型,实现柔轮张开变形过程及柔轮&刚轮啮合过程模拟
2. 导出各链接位置处载荷结果和模型整体求解结果
3. 利用NCode完成谐波减速器疲劳寿命评估
▲应力云图(全局&局部)
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